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    토론주제 : 취업/창업/인재채용
    제목 : 중국에서의 구직에 대한 느낌. [0]
    작성일 : 2012.07.28 04:33 / 조회 : 10012
    작성자 : booen**

    오늘도 얼마나 많은 사람이 희망을 가지고 차이나통을 방문할까?
    그러나 차이나통은 그저 갑(구인업체)의 입장만 반영한다,
    많은 구직자의 입장을 대변해줬으면 하는 것은 너무 큰 바람인가?!.
    그저 어디서 쏘스만 끌어오고 광고만 가져오면, 물론 을(구직자)은 자격도 없지만..

    중국에서의 취직 어렵다.
    따지는거 너무 많다, 전공이 아닌데요~,경력이 없는데요~. 연령이 ~. 이건 기본 1차 관문인다.
    한국은 이미 전공은 크게 좌우하지 않은거 같은데.
    그리고 급여
    만위엔  ㅋㅋ..
    심지어는 8천위엔...
    사람을쓸려면 적당히 대우를 해야지 뭐.. 많다고 싸게 많이 쓰면  사업 잘되나??~~
    야~특히 모 대기업 c*,  s* 대단합니다.
    그래서 중국사업 잘 되십니까?.
    한국은 복리후생엄청남니다..
    중국 무슨 복리후생...
    또 업체 사람 안뽑습니다. 정상적인 채용이 아니고 , 또 평균 근무수가 7~-8년 너무 인정주의로 하는거 아닌지??
    또 입사됬다 교육 인재 육성 없습니다.
    그러곤 엉터리 관리해왔던 업체들  잘 관리 정리 하라고 ~뭐 수퍼맨인가 ㅋㅋ
    그런곤 유학생 질 떨어져 안쓴다~~,
    그냥 끄적 끄적 했습니다.











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