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    중국현지취업수기_수출입담당 황현석 [1]
    작성일 : 2006.04.23 21:04 / 조회 : 8887 / 추천 0
    중국에서 취업하게 된 동기는? 중국에서 대학교를 졸업하고 군에 입대하여 적지 않은 고민 끝에 중국에서 취업하기로 마음을 먹었다. 한국보다는 중국에서 중국인들과 일하며 실무 업무를 바로 접해 보고 싶었다. 현재 담당하고 있는 업무에 대해 소개해주세요. 우리 회사는 자동차 브레이크 제조업체이며 현대, 기아, 삼성등에 납품(OEM)하고 중국내 시판과 가공무역을 병행하고 있다. 현재 주 담당 업무는 수출입 통관 업무다. 중국은 한국보다 수출입 통관 수속이 좀 까다로운 편이다. 다시 말해 통관 시 변수가 많이 작용한다는 것이다. 예를 들자면 가공무역 통관 시 중국은 수책(手?)이란 통관서류를 수입 전에 만들어야 한다는 것이다. 수책이란 중국 역내에서 생산활동을 하는 기업이 수출을 목적으로 일정 기간내 제품을 생산하기 위하여 이에 소요되는 수입자재(수출제품 포함)를 사전에 문서(手?)로써 중국 정부 세관의 등록과 허가를 받고 진행하는 수출입 관련의 면세장 이라고 말 할 수 있겠다. 수책 이외에도 한국 통관과 달리 중국 통관은 특이사항과 변수들이 비일비제 하다. 이러한 중국 내에서의 변수를 해결하고 더 나아가 현지화를 위해 노력하고 만들어 가는 것이 중국에서 일하는 궁극적 목적이라 생각한다. 현지 취업시 어려운 점이 있다면? 현지에서 취업 후 제일 어려웠던 점은 중국인에 대한 이해가 아닐까 생각한다. 같은 아시아 문화권 이지만 중국사람들의 생각과 업무처리는 한국 사람과 너무나도 큰 차이가 있다고 본다. 모든 중국인이 다 그렇다고는 볼 수 없지만 대체로 개인적인 성향이 확고한 편이다. 개인에게 피해가 가거나 불리하다고 생각하는 일은 하지 않는다. 예전에 공부할 때 알던 중국 사람들에 대한 견해와는 상당한 차이가 있어 적지 않은 어려움을 겪었다. 사회주의와 중화사상의 면모는 한국 기업뿐 아니라 모든 외자기업이 느끼는 어려운 점의 하나가 아닐까 생각한다. 다른 하나는 전문용어에 대한 이해 부족인거 같다. 일상 생활에서 쓰는 생활용어가 아닌 비즈니스 실무에서 사용되는 전문 용어는 중국 사람들도 종종 어려워한다. 전문 용어에 대한 정확한 이해가 없는 상황에서 중국 사람과 대화로 비즈니스를 한다는 것은 실로 어려운 점이라 생각한다. 현지 취업시 장점이 있다면? 사람마다 느끼는 장점이 다르겠지만 본인이 느낀 장점은 빠른 업무 습득과 시각의 변화가 아닐까 한다. 물론 현지 채용으로 입사하면 대우면에 있어 주재원들과 차이가 있지만 경제적인 측면을 떠나 다른쪽으로 눈을 돌려보면 많은 것을 체험하고 배울 수 있는 좋은 기회가 아닌가 생각한다. 중국을 배우고 중국인들과 밑바닥부터 같이 경험을 쌓아가는 것이 현재가 아닌 나의 미래에 훨신 더 긍정적으로 적용할거라는 생각이 중국을 선택하게된 결정적인 원인이였다. 앞으로의 목표 또는 중국취업을 준비중인 예비 취업자들에게 해주고 싶은 말이 있다면? 앞으로 목표는 중국에서 많은 실무 경험을 쌓고 중국 상신 브레이크 공장이 현지화 하는데 노력하고 싶다. 한국 에 본사가 있는 기업이라도 실제 중국에서 진행되는 모든 업무는 중국주재 직원이 직접 풀어나야가야 하는 문제라 생각한다. 중국취업을 준비하시는 분들이 적지 않은 걸로 알고 있다. 본인 또한 중국에서 일한 기간이 오래되지는 않아 누구에게 조언해 줄 수 있는 입장은 아니지만 중국에서 미래를 꿈꾸는 분들이라면 사전에 중국에 대해 더 많이 배우고 중국의 비즈니스 문화에 쉽게 융화될 수 있도록 꾸준한 준비를 해야 할거 같다. 인터뷰에 응해주신 황현석님께 감사드립니다. 2006년 4월 24일


    자료 제공 : 차이나통


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